IndustriALL konferencia a VDSZ- ben

2023. okt. 19., Nincsenek hozzászólások

Közös globális találkozó az akkumulátor-ellátási láncról

Az IndustriALL Global Union és az IndustriAll European Trade Union október 5-6-án tartotta első közös találkozóját az akkumulátor-ellátási láncról Magyarországon, Budapesten a VDSZ szervezésében. A résztvevők a közös globális találkozót pozitív és sikeres tapasztalatként értékelték. Mindkét szervezet megvizsgálja a további nemzetközi együttműködést, mert a jövőben is támogatni kívánja a leányvállalatokat a munkavállalók megszervezésében az akkumulátor-ellátási láncban.

Az akkumulátor-ellátási lánc gyorsan növekszik és bővül, amit az éghajlatváltozás kezelése és az elektromos járművek (EV) iránti növekvő kereslet, valamint ezzel együtt a munkahelyek és a készségek hatalmas átalakulása vezérel. Csak Európában 800 000 új akkumulátorral kapcsolatos munkahely jön létre az elkövetkező években. Globálisan 2030 körül várhatóan összesen 10 millió munkahely lesz az akkumulátor-értékláncban, ezek több mint fele a feltörekvő országokban. Az ágazatban dolgozó munkavállalók többsége újonnan felvett, és betanított, ideértve a migráns munkavállalókat is, másokat pedig átképzettek, és továbbképzettek megszűnő állásokból.

Minden régió, minden ágazat az akkumulátor-ellátási lánc különböző részeit alkotja, a bányászattól és finomítástól a gyártásig és összeszerelésig. A fő nyersanyagokért (kobalt, lítium, réz és nikkel) folytatott küzdelem az emberi jogok megsértéséhez és elfogadhatatlan környezeti következményekhez vezet: gyermekmunka, az őslakosok lakókörnyezetének tönkretétele, ökológiai pusztítás, vízhiány stb. Az autóiparban a szakszervezettel rendelkező munkavállalók aránya viszonylag magas, de számuk csökken az ellátási lánc mentén, ahol fokozódik a munkavállalói jogok megsértése. Az akkumulátor-ellátási láncban sok munkavállaló továbbra is szervezetlen marad, vagy a tisztességesből a bizonytalanok közé szorul.

Az IndustriALL Global Union és az IndustriAll European Trade Union a munkavállalókat képviseli a teljes akkumulátor-ellátási láncban. Ez lehetőséget teremt egy átfogó, ágazatokon átívelő és fenntartható ellátási láncra vonatkozó stratégiára, amely javítja a kellő gondossági eljárások hatékonyságát, a munkavállalói és emberi jogok érvényesítését, valamint a tisztességes munkakörülmények előmozdítását.

Az elkövetkező években az IndustriALL Global Union és az IndustriAll European Trade Union a következőkre összpontosít:

• Uniós szövetség a szakszervezetek összefogására az ellátási láncban: a munkavállalók megszervezése, valamint a munkavállalók alapvető jogai és a tisztességes munka előmozdítása érdekében (pl. akkumulátor-elektromos áram gyártás Európában, Észak-Amerikában és Ázsia-csendes-óceáni térségben, európai akkumulátorszervezési projekt, lítium-háromszög Argentína-Bolívia-Chile között, akkumulátor-ellátási lánc Indonéziában, bányászati hálózat Szubszaharai Afrikában)

• Just Transition, amely fenntartható iparpolitikát és megfelelően finanszírozott ellátási lánc stratégiát fejleszt ki, munkavállaló-központú munkaerő-alkalmazkodási programokat biztosít, valamint fokozza az észak-déli és dél-déli együttműködést (pl. European Battery Alliance, IA-IAE közös program az ipari dolgozók számára az igazságos átmenetről, kísérleti projekt a Just Transition gyakorlati útmutató végrehajtásáról)

• Emberi jogi átvilágítás, amely lehetővé teszi a szakszervezetek számára, hogy az akkumulátor-ellátási láncban részt vevő multinacionális vállalatokat hozzáférhető jogi mechanizmusok segítségével számon kérjék (pl. ILO alapvető egyezményei, átvilágítási törvényei Európában, IRMA szabványok, GBA akkumulátorútlevél)

• Társadalmi párbeszéd az erős (ágazati) kollektív tárgyalások érdekében a munkakörülmények, a bérszintek, valamint az egészség és biztonság javítása érdekében az egész gyorsan növekvő ellátási láncban a munkavállalók erejének növelésével (pl. az IAE-IAG nyilatkozat végrehajtása az együttműködés elmélyítéséről a szakszervezeti hatalom kiépítésében, európai minimálbér-irányelv)

• Hatékony munkavállalói tájékoztatás, konzultáció és részvétel, amely lehetővé teszi a szakszervezetek, a vállalatok, a kormányok és a legfontosabb érdekelt felek számára, hogy részt vegyenek a munkavállalók érdekeit figyelembe vevő nemzeti politikák kialakításában.

• Nemek közötti egyenlőség: a nemek közötti egyenlőségre reagáló stratégia annak biztosítására, hogy a nők részesüljenek a jól fizető állásokból, egyenlő díjazást kapjanak a férfiakkal az azonos értékű munkáért. Fontos, hogy felszámolják az erőszakot és a zaklatást a munkahelyeken.

• Akkumulátor-platform, amely összeköti a szakszervezeteket és a kulcsfontosságú érdekelt feleket az információcsere, a HRDD megvalósításának támogatása és a munkavállalók teljesítményének növelése érdekében az ellátási lánc egészében.

Tagkártya azaz bercode vagy sem!

2023. okt. 18., Nincsenek hozzászólások

Kedves tagok!

Az eddigi kártyaszolgáltatónk egy új fejlesztéssel rukkolt elő a fejlődés jegyében. Ennek tükrében a VDSZ Országos Irodája nyár óta folytat egyeztetéseket ennek bevezetésére. A tárgyalások eddigi állása szerint egy tesztüzem vált szükségessé, melyet a Ceva berkeiben szeptemberben le is folytatott. Az eredmények meggyőzőek, de ez csak a Központi Iroda oldala. Szükség lenne még az érintett tagtársak személyes beszámolójára (1-2 mondatban, pro és kontra). Minderre azért van szükség, hogy a jövő héten tartandó elnökségi ülésre tudják prezentálni a meggyőzés végett. Abban az esetben, ha az elnökség elfogadja és a bevezetés idejét meghatározza, az átállás zökkenőmentesége biztosított. Minden nem kalkulált, felmerülő problémával engem (Takács Máté) lehet keresni VDSZ titkárságán vagy telefonon, esetleg a tagkartya@vdsz.hu e -mail címen. A tájékoztató anyagot a bevezetéssel párhuzamban megkapjátok. A tesztben résztvevő tagokat tájékoztatjuk, hogy a kiküldött új tagkártyán szereplő bercode febr. érvényes és használható. Bevezetés esetén természetesen újat fognak kapni (a tesztnél a kártya grafikája szándékosan rendezetlen)

Remélhetőleg az új rendszer idővel mindeki tetszését elnyeri!

Sportnap!

2023. júl. 31., Nincsenek hozzászólások

Kedves Kolléganők, Kollégák!

Sportolni vágyó VDSZ tagok!

2019. után ismét egy olyan napot szervezünk, ahol a VDSZ közössége együtt
lehet és újra összemérhetik csapataik tudását.
Az idei eseményt a VDSZ mellett az EGIS Gyógyszergyár Zrt. és a VDSZ EGIS
Szakszervezete szervezi.
Az idei rendezvény kicsit más lesz, mert a sporté a fő szerep, de a csapatok
nem lehetnek szurkolók és gyerekek nélkül.

Időpont: 2023. szeptember 30. szombat 8.00 - 14.30
Helyszín: EGIS SPORTKÖZPONT
címe: 1106 Budapest, Orbán István út

A nevezési lapokat mellékletként küldjük, a jelentkezési határidő 2023.
szeptember 15.

A sportversenyek mellett számos sportolási és sportbemutató eseményre lesz
mód.

További kérdéssel fordulj az egeszsegnap@vdsz.hu

KiYrss.pdf

VDSZ_nevezesi_lapok_2023.doc

Balaton- Déli partszakasz jelentősebb rendezvényei

2023. júl. 21., Nincsenek hozzászólások

Kedves tagok!

A VDSZ új üdülőjének és a meglévőnek pihenők számára komfortosabbá tételének érdekében elkészült egy kiadvány, házon belül, melyben összefoglaltam és kivonatoltam a déli part nagyobb rendezvényeit. QR kóddal láttam el őket, mely fokozza az egyszerűség adta komfortot. :)

Máté

Balaton-del_programokQR.pdf

Frissült szolgáltatási lista a tagkártya kedvezményekhez

2023. júl. 21., Nincsenek hozzászólások

Kedves tagok!

A VDSZ tagsági kártyákhoz tartozó kedvezmények a tagok érdekeit szolgálják. Ezek bővítése fontos számunkra és folyamatosan próbáljuk bővíteni. Mellékelem a frissített listát.

Mert "Többen erősebbek vagyunk"

Máté
_a_vdsz_szolgaltatasai_2023_0714.pdf

Végre elkészült!

2023. jún. 21., Nincsenek hozzászólások

Kedves tagok!

Örömmel tudatom veletek, hogy végre elkészült a VDSZ balatonlellei üdülóje. Változtatás nélkül közzéteszem az erről szóló levelet és mellékelek egyéb hasznos doksikat is.

VDSZ Minden Tagszervezete részére

Tisztelt Kollégák!

Ezúton is örömmel értesítünk Benneteket, hogy a VDSZ legújabb üdülője várja vendégeit Balatonlellén! Csatoltan küldjük az értesítőt, az üdülési árakat, a szabályzatot és a hozzá tartozó házirendet.

Az online foglalási rendszer a honlapunkon a http://www.vdsz.hu/booking oldalról indítható, Balatonlelle VDSZ apartmanok menüt választva, 2023. június 20-tól.

További BALATONLELLE VDSZ Apartmanok információk – üdülő címe: 8638 Balatonlelle, Vitorlás u. 12.

Balatonlellén, a vasútállomás közvetlen közelében, a Platán Strand közeli szomszédságában, saját strandszakasszal, közvetlen vízparti telken lévő, 6 apartmanos üdülőink várják tagjainkat a fent jelzettidőponttól.

Az apartmanok 33nm-esek, mindegyik saját terasszal, 4fő számára ideálisak egész évben. MEGKÖZELÍTÉS: vonattal és személygépkocsival is egyszerűen megközelíthető a Parkoló és bejárat a Köztársaság út 13-ról közelíthető meg, az útról 100 métert befelé haladva. A Vitorlás Villapark táblával ellátott belső útra kanyarodva, majd befelé 100 métert haladva közelíthető meg a 12 parkolóhely, amely kizárólag a VDSZ szállást foglalók számára használható (apartmanonként max. 2 beállóhely).

Üdülővezető: Horváth Tamás mobil: +36-20-414-5403 FONTOS! Az érkezés reggelén kérjük, az üdülővezetővel telefonon egyeztetni az érkezés időpontját!

Minden információ és a fényképek már honlapunkon is elérhetőek:

http://www.vdsz.hu/szolgaltatasok/273/vdsz_udulok_es_kepzesi_kozpont_2023/75/

Jó pihenést kívánva,

üdvözlettel:

Székely Tamás

elnök / President / Vorsitzender

VDSZ

1068 Budapest Benczúr u. 45.

Tel: +36-1-4612429

Fax: +36-1-461-2499

Mobil: +36-20-9514805

www.vdsz.hu

vdsz_udulesi_szabalyzat_2023-1.pdf
2023_VDSZ_udulesi_arak.pdf
BLelle_2023.pdf

Lehetőségek tömkelege

2023. jún. 7., Nincsenek hozzászólások

Kedves Kollégák!

Örömmel értesítünk Benneteket, hogy a VDSZ és az Adventor Hotels együttműködés alapján „VDSZ” promóciós kód megadásával 10% kedvezményt ad partner szállodáiban.

Szállás foglalásnál a promóciós kód megadása szükséges, érkezéskor VDSZ tagkártyával vagy a szakszervezet igazolásával érvényesíti, hogy kedvezményre jogosult, valamint a kedvezmény egyidejűleg maximum 2 db szobára foglalható.

Minden egyéb kérdés esetében közvetlenül a Hoteleknél kérjük, hogy érdeklődjetek.

Kérjük, kollégáitokat értesíteni szíveskedjetek a kedvezményről.

Üdvözlettel:

Kovács László

VDSZ-alelnök

megbízásából,

VDSZ Országos Iroda – Titkárság

VDSZ Head Office - Secretariat

H-1068 Budapest, Benczúr u. 45.

Tel: +36 1 4612 418

e-mail: mail@vdsz.hu

www.vdsz.hu

Greenfield_Hotel_Golf___Spa_fact_sheet_HU.pdf
Sirius_Hotel_fact_sheet.pdf
Fagus_Hotel_Conference___Spa_fact_sheet_HU.pdf

Feltöltődési lehetőség

2023. máj. 30., Nincsenek hozzászólások

Kedves tagok!

Szeretném mindenkinek a feltöltődését szolgálni, azzal hogy megosztom veletek ezt a remek lehetőséget. A lenti mellékletben mindent megtaláltok. Ha mégsem, akkor érdeklődjetek a megadott elérhetőségen!

Szép napot mindenkinek!

Tisztelt Kollégák!

Ezúton küldjük a fenti kedvezményt nyújtó zalakarosi lehetőséget, az igénylést közvetlen a Hotelnél szükséges intézni a VDSZ tagkártyaszám megadásával írásban vagy telefonon.

Kérjük, hogy tagjaitokat értesíteni szíveskedjetek erről.

Üdv.:

Kovács László

VDSZ-alelnök megbízásából,

VDSZ Országos Iroda – Titkárság

VDSZ Head Office - Secretariat

H-1068 Budapest, Benczúr u. 45.

Tel: +36 1 4612 418

e-mail: mail@vdsz.hu
www.vdsz.hu

VDSZ.pdf

Üdülési turnus

2023. máj. 23., Nincsenek hozzászólások

Tisztelt Kollégák!

Értesítünk benneteket, hogy a lent jelzett hajdúszoboszlói és bükkfürdői 2023. évre szóló üdülőszövetkezeti turnusokra van lehetőség foglalást indítani.

A foglalás menete:

Mindig írásban kérjük, VDSZ központjába megküldeni (mail@vdsz.hu), turnus megjelöléssel, igénylő név, lakcím, telefonszám és e-mail cím megadásával, hogy a visszaigazolást és a meghatalmazást az üdüléshez kitudjuk állítani és elküldeni.

Az üdülési lehetőségeket kizárólag szakszervezeti tagjaink vehetik igénybe, családtagjaikkal együtt!

Az 1 szobás apartmant max. 3 fő, a 1,5 szobást pedig max. 5 fő veheti igénybe.

Az üdülés térítési díját (turnus ár) mindig VDSZ részére szükséges befizetni és az igénybevétel előtt minimum 15 nappal szükséges azt kiegyenlíteni.

A befizetést minden esetben a VDSZ-nél kell teljesíteni:

készpénzben, munkanapokon 8-16 között a VDSZ Országos Iroda pénztárában,
átutalással OTP Banknál vezetett 11706016-20105626 bankszámlára, megjegyzés rovatba feltüntetni pl.: Hajdúszoboszló +üdülési időpont.
SZÉP Kártyával – akár telefonon is +36-1-4612-445 számon.

A foglalásról visszaigazolást küldünk, a részvételhez utazást megelőzően küldjük el a meghatalmazást, valamint a befizetést igazoló számlát.

Minden felmerülő további költségeket (IFA, étkezés, egyéb helybeni szolgáltatást) az üdülőszövetkezeteknél, a helyszínen szükséges rendezni.

Lemondással kapcsolatos információkat VDSZ Üdülési Szabályzata tartalmazza, amely megtalálható a VDSZ honlapján. (www.vdsz.hu)

Várjuk az igényléseiteket, az üdüléséhez kellemes időtöltést, jó pihenést kívánunk!

Üdülőszövetkezeti VDSZ Üdülési jog lehetőségek 2023.

HAJDÚSZOBOSZLÓ Siesta Üdülőszálló - 4200 Hajdúszoboszló Szent Erzsébet u. 9.
(tel.:52/361-007, info@siestahotel.hu)
	Turnus			Szoba típus	Jog	Turnus ár
1	2023.07.23.-07.30.	8 nap	7 éj	1 szoba		*96 000 Ft*
2	2023.11.06.-11.12.	7 nap	6 éj	1 szoba		*85 000 Ft*
3	2023.11.12.-11.19.	8 nap	7 éj	1 szoba		*96 000 Ft*
4	2023.11.20.-11.26.	7 nap	6 éj	1 szoba		*85 000 Ft*
5	2023.11.26.-12.03.	8 nap	7 éj	1 szoba		*96 000 Ft*

Apartman Hotel - Termál Üdülőszövetlezet
9740 Bükfürdő, Termál krt. 41/a. (tel.: 36-94-358-088, ertekesites@apartmanhotel.hu)
	Turnus			Szoba típus		Turnus ár
6	2023.06.21.-06.27.	7 nap	6 éj	1 szoba		*110 000 Ft*
7	2023.07.26.-08.01.	7 nap	6 éj	1 szoba		*110 000 Ft*
8	2023.12.06.-12.12.	7 nap	6 éj	1 szoba		*110 000 Ft*

Új belépők figyelem!

2023. máj. 18., Nincsenek hozzászólások

Kedves Tagok!

Az év elején módosult a Munka Törvénykönyvének a próbaidővel kapcsolatos része. Bemásolom a Wolters Kluwer bejegyzését a témában.

„1. Korlátozások határozott idejű munkaviszonynál

A próbaidő maximális hossza továbbra sem változott: három hónap köthető ki a munkaviszony kezdetétől fogva. Ennél rövidebb próbaidő kikötése esetén pedig a felek a próbaidőt – legfeljebb egy alkalommal – meghosszabbíthatják, de a tartama ekkor sem haladhatja meg a három hónapot. Kollektív szerződés alapján a próbaidő tartama legfeljebb hat hónap lehet.

A három- (netán hat) hónapos próbaidő alkalmas időtartamnak szokott bizonyulni az ismerkedésre egy hosszútávra tervezett munkaviszony elején. Azonban egy néhány hónapos, határozott időre szóló munkaviszony esetén aránytalan engedménynek illetve bizonytalansági tényezőnek tűnik, hogy a felek a jogviszony nagyobb részében indokolás nélkül, azonnali hatállyal felmondhassanak. Az átlátható és kiszámítható munkafeltételekről szóló uniós irányelv előírásait átültetve ez év elejétől az Mt. immár az arányosság elve szerint korlátozza a rövidebb tartamú, határozott idejű munkaviszonyokban kiköthető próbaidő mértékét. Eszerint a legfeljebb 12 hónapra létesített munkaviszony esetén a próbaidő tartamát az arányosság elve szerint kell megállapítani. Ez azt jelenti, hogy amennyiben a felek határozott időre létesítenek munkaviszonyt, 3 hónapos próbaidő kikötése csak olyan munkaszerződésben lehetséges, amely legalább egy évre szól. Ha ennél rövidebb a munkaszerződés tartama, akkor a három hónapot mint maximumot arányosítani kell. Tehát nyolc hónapos munkaszerződésben legfeljebb két hónap próbaidő köthető ki, hat hónapos munkaviszonyhoz pedig legfeljebb másfél hónapos próbaidő társulhat. Ha a próbaidő hosszabb, vagyis kollektív szerződés szerint maximum 6 hónap lehetne, akkor ezt a 6 hónapos maximumot kell arányosítani az előbbi módon. Az arányosítás vonatkozásában a szabadság számításának kapcsán ismert szabályt kell alkalmazni, miszerint fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít. Határozatlan idejű munkaszerződés esetén a próbaidő a változatlanul legfeljebb 3 hónapra köthető (amely maximális mértéket a fentiek szerint kollektív szerződés 6 hónapra emelhet).

Egy további korlátozást is bevezetett a jogalkotó az előbb említett irányelv átültetése céljából. A határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása vagy a határozott idejű munkaviszony megszűnését követő hat hónapon belül ismételt létesítése esetén azonos vagy hasonló munkakörben történő foglalkoztatás alkalmával próbaidő nem köthető ki. Ilyenkor ugyanis úgy tekinthető, hogy az ismerkedési, kipróbálási folyamat már lezajlott, a próbaidő nem töltené be valódi rendeltetését, ezért szükségtelen az azonnali hatályú, indokolás nélküli megszüntethetőséggel kapcsolatos bizonytalanságot fenntartani.

2. Indokolás nélküli megszüntetés – indokolással

Alapvetés, hogy a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondást nem kell megindokolni. Szintén a fenti, átlátható munkafeltételekről szóló uniós irányelv valamint egy másik, a munka és magánélet egyensúlyáról szóló irányelv átültetéseként került a hazai szabályozásunkba az az első látásra paradox rendelkezés, mely szerint az indokolás nélküli megszüntető jognyilatkozatokat egyes esetekben mégis meg kell indokolni. Ez alól nem képeznek kivételt a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondások sem.

A próbaidő alatti munkáltatói azonnali hatályú felmondás indokolása akkor kérhető, ha a munkavállaló úgy érzi, hogy a próbaidő alatti elbocsátásának – ki nem mondott, de valódi – indoka a fenti két irányelv által biztosított egyes munkavállalói jogok gyakorlása volt. Ilyen jogok: az ún. gondozói szabadság (ld: Mit tartogat az Mt.-módosítás a beteget gondozó munkavállalók részére I.? – A gondozói munkaidő-kedvezmény – Jogászvilág (jogaszvilag.hu)), az apasági szabadság, a szülői szabadság, a gyermekgondozási fizetés nélküli szabadság („gyed”, „gyes” időszaka) kérelmezése, igénybe vétele. Ilyen jogosultság lenne a kiszámíthatóbb vagy a kisgyermekes léttel összeegyeztethetőbb, egyes – a törvényben meghatározott – munkafeltételek kérelmezéséhez való jog is (részletesen ld. az Mt. 61. § (2) és (4) bekezdése), de az Mt. ezt a jogot munkaviszony első hat hónapjában nem biztosítja, így tipikus esetben ilyen jog próbaidő alatt nem illetheti meg a munkavállalót (hacsaknem pl. kollektív szerződés vagy belső szabályzat e jogok gyakorlását kiterjeszti a kezdő munkavállalókra is). Tehát amennyiben a próbaidős munkavállaló az előbb felsorolt jogaival él, és próbaidő alatt azonnali hatállyal felmondanak neki, ennek közlésétől számított 15 napon belül írásban kérheti, hogy a munkáltató a megszüntetés mégis indokolja meg. A munkáltatónak az írásbeli indokolás megadására 15 napos határideje van.

A munkavállaló az indokolás kézhezvételétől számított 30 napon belül keresetet indíthat az illetékes törvényszéknél mint munkaügyi bíróságnál a munkáltatói jognyilatkozattal szemben. Ha a munkáltató az indokolást elmulasztotta, akkor a rá irányadó 15 napos határidő lejártától kell számítani a 30 napot. Ennek elmulasztása esetén a munkavállaló igazolási kérelemmel is élhet. Az igény azonban hat hónapon túl nem érvényesíthető. A bíróság a keresetben foglaltak szerint azt vizsgálhatja, hogy az indokolás megfelel-e a világosság, valószerűség illetve okszerűség követelményeinek, e vonatkozásban a munkáltató érdekében áll a bizonyítás. Amennyiben nem, úgy a jogellenes munkaviszony-megszüntetés jogkövetkezményei alkalmazandók.

Hogy mikor minősülhet egy próbaidő alatti, immár indokolt azonnali hatályú felmondás jogszerűnek, azzal kapcsolatban ld. a korábbi cikkünkben írtakat.

3. Postára adni is elég

A próbaidő alatti megszüntetéssel kapcsolatos jognyilatkozatok időben való közléséhez már eddig is jelentős érdek fűződött. A 2023. január 1-t megelőző jogszabályi rendelkezések szerint a próbaidő utolsó napjáig lehetett jogszerűen közölni azonnali hatályú felmondást a másik féllel, és akár csak egyetlen napi késedelem is a jognyilatkozat jogellenességét eredményezte. Ezzel kapcsolatban fontos tudni, hogy a próbaidő az Mt. rendszerében nem határidő, hanem ún. időtartam, vagyis arra a határidő-számítás szabályainak többsége nem vonatkozik. Így arra a szabályra sem hivatkozhat a próbaidős megszüntetést közlő fél, hogy ha a határidő hétvégén vagy munkaszüneti napon járna le, akkor a jognyilatkozat még megtehető a következő munkanapon. Ezzel szemben a próbaidő hétvégén is lejárhat: amennyiben szombatra vagy vasárnapra esik az utolsó nap, a következő hétfőn már elkésett a próbaidő alatti azonnali hatályú, indokolás nélküli megszüntetés. Ez a szabály most január 1-vel sem változott. Mindez akkor jelent különös nehézséget, ha a próbaidő végén a munkavállaló „eltűnik”, pl. keresőképtelenné válik, vagyis nehézkessé válhat a jognyilatkozatok vele való közlése. A tavalyi év végéig ilyenkor a távollévő munkavállalóval is úgy kellett közölni a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondást, hogy azt az időtartamon belül ténylegesen átvegye, vagy a kézbesítés az Mt.-ben foglalt egyéb, valamely módon szabályszerűen megtörténjen (pl. a „nem kereste” jelzéssel visszaérkezett postai küldeményt az értesítés elhelyezésének napját követő 5. munkanapon kézbesítettnek kell tekinteni; ez az ún. kézbesítési fikció).

Az év eleji Mt.-módosítás egyes, a próbaidős megszüntetésekhez kapcsolódó határidők vonatkozásában engedményeket ad. A legfontosabb ilyen engedmény éppen a fenti kézbesítési nehézségeket oldja fel: a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás akkor is időben közölt, ha azt a próbaidő utolsó napján postázzák. Továbbá amennyiben a munkavállaló indokolást kér a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondáshoz a 2) pontban foglaltak szerint, az erre vonatkozó 15 napos határidő megtartottnak minősül akkor is, ha a kérelmet ennek utolsó napján postára adták. Ugyanez irányadó a munkáltató 15 napos válaszadási határidejére. A 30 napos keresetindítási határidőnél pedig már a korábban hatályos szabályok szerinti is a postára adás dátuma számított.”

forrás: https://jogaszvilag.hu/cegvilag/a-probaido-harom-uj-szabalya/?utm_source=Eloqua&utm_content=WKHU_NSL_Munkajog_202320_A&utm_campaign=WKHU_NSL_Munkajoghirlevel_202320&utm_econtactid=CWOLT000009007637&utm_medium=email_newsletter&utm_crmid=

IHT

2023. máj. 16., Nincsenek hozzászólások

Kedves tagok!

Újra megrendezésre kerül az ifjúsági Honvédelmi Tábor.

Mellékelem a hirdetményt és a tájékoztatót.

Üdv

XI_IHT_-_PLAKAT_2023_jun_17_-_25_.jpg

XI__IHT_-_2023_-_altalanos_tajekoztato.docx

Hurrá!

2023. máj. 8., Nincsenek hozzászólások

Kedves Kollégák!

Örömmel értesítünk benneteket, hogy a KASZ és VDSZ között megszületett üdülési megállapodás alapján, minden VDSZ tagunk 2023. évben igénybe veheti a KASZ üdülőjét is.

Ezúton is továbbítjuk a kapott tájékoztatót, térítési díjakat és a beutaló nyomtatványt.

VDSZ tagi igénylés módja:

szabad férőhelyekről telefonon érdeklődni a KASZ-nál: Juhász Krisztina +36-1-311-4095 telefonszámon,
egyeztetés után a foglalásról írásban kitöltött beutalót elküldeni a mail@vdsz.hu e-mail címre, VDSZ tagkártya számmal együtt, majd VDSZ titkárságról megy KASZ-hoz a véglegesítés.

A szobához 1 gépkocsi parkolása biztosított, OTP SZÉP kártya elfogadó hely.

Az üdülővel vagy üdüléssel kapcsolatos minden további kérdés esetén közvetlenül a KASZ kolléganője tud felvilágosítást adni!

KASZ_udulo_VDSZ_Tagoknak.pdf
KASZBeutalo-igenylo-2023-1.pdf
KASZTeritesi-dij-2023-2.pdf

Üdülés!

2023. ápr. 27., Nincsenek hozzászólások

Kedves tagok!

ÉFÉDOSZSZ mint a VDSZ tagszervezete ajánlotta figyelmetekbe a Zalai szervezetük frissen felújított apartmanját, kedvező árakkal.

Tájékoztatásul: aki először foglalja be az adott időpontot, elsőbbséget élvez, de a fizetés után tudják csak biztosítani a szállást.

Minden egyéb információ megtalálható a csatolt dokumentumban, kérdés esetén kérjük, hogy

ÉPÍTŐ-, FA- ÉS ÉPÍTŐANYAGIPARI DOLGOZÓK ZALA MEGYEI SZAKSZERVEZETE (8901 Zalaegerszeg, Jókai u.9.) Tel: 92/ 599-105, vagy 06/20/9313057 számon érdeklődjetek.

Mellékelem a felhívást és árjegyzéket!

Felhivas_udulesi_igenybevetelre_2023.pdf

Udulesi_arak_2023.pdf

Máté

Új logó!

2023. ápr. 24., Nincsenek hozzászólások

Kedves tagok!

Új logója lett jóváhagyva a VDSZ Ceva Phylaxia Zrt. Szervezetének.

Az új design Bilicz Zsoltnak köszönhető.

Máté

Tájékoztatás az üdüléshez

2023. ápr. 3., Nincsenek hozzászólások

Kedves tagok!

Néhány hasznos információt szeretnék veletek megosztani az üdülési lehetőségekkel kapcsolatban!

2023_vdsz_udulesi_arak_vegleges.pdf

Udszov_2023-1.pdf

vdsz_udulesi_szabalyzat_2023.pdf

VDSZ_Uduleskiiras2023.pdf

Remélem ezek a pdf-ek segítenek majd eligazodni mindenkinek! Illetve még egy adalék:

GYOGY0010000 Alkaloida Vegyészeti Gyár VDSz Szakszervezete

GYOGY0030000 Vegyipari Dolgozók Biogal Gyógyszergyári Szakszervezete

GYOGY0060000 Chinoin VDSz Szakszervezet

GYOGY0090000 EGIS Vegyész Szakszervezet

GYOGY0090100 EGIS Lacta Vegyész Szakszervezete

GYOGY0120000 Gyógyszerkutató Intézet VDSZ Szakszervezete

GYOGY0130000 VDSz Éget?m? Szakszervezete

GYOGY0170000 VDSz CEVA - Phylaxia Rt Szervezete

GYOGY0210000 Oltóanyagtermel? Gyógyszergyártó Dolgozók Vegyész Szakszervezete

GYOGY0190000 VDSz Gyógyszergyári Szakszervezet

GYOGY0190400 VDSz Gyógyszergyári Szakszervezet Dorog

GYOGY0220000 Xellia Budapesti Dolgozóinak Szakszervezete

A felmerülő további kérdésekre a VDSZ titkárságán kaphattok választ.

Nőnapi előköszöntő

2023. febr. 28., Nincsenek hozzászólások

Kedves Hölgyek!

Közeledik március 8., a nemzetközi nőnap. Ezúton is szeretném, a magam és a szakszervezet férfi tagjai nevében, kifejezni az Irántatok való tiszteletemet és hódolatomat!

Az előköszöntés apropója továbbá egy meghívó továbbítása (mellékletként csatolva) az MSZSZ Nő Tagozatának eseményére

Kérem, aki részt szeretne venni, jelezze dr. Török Józsefnél a részvételi szándékát és kérjen kikérőt!

Hódolattal:

Máté

Meghivo_Nonap_vegleges.docx

Hawai, dizsi...

2023. febr. 6., Nincsenek hozzászólások

Tisztelt Kollégák!

Örömmel értesítünk benneteket, hogy újra van lehetőség belépni a 2023. évre szóló üdülőszövetkezeti turnusokba, amelyeket a csatolt dokumentumban találjátok.(lent)

A foglalás menete:

Az üdülési lehetőségeket kizárólag szakszervezeti tagjaink vehetik igénybe, családtagjaikkal együtt!

Az 1 szobás apartmant max. 3 fő, a 1,5 szobást pedig max. 5 fő veheti igénybe.

Az üdülés térítési díját (turnus ár) mindig VDSZ részére szükséges befizetni és az igénybevétel előtt minimum 15 nappal szükséges azt kiegyenlíteni.

A befizetést minden esetben a VDSZ-nél kell teljesíteni:

készpénzben, munkanapokon 8-16 között a VDSZ Országos Iroda pénztárában,
átutalással OTP Banknál vezetett 11706016-20105626 bankszámlára, megjegyzés rovatba feltüntetni pl.: Harkány +üdülési időpont.
SZÉP Kártyával – akár telefonon is +36-1-4612-445 számon.

A foglalásról mindig visszaigazolást küldünk, a részvételhez utazást megelőzően küldjük el a meghatalmazást, valamint a befizetést igazoló számlát.

Minden felmerülő további költségeket (IFA, étkezés, egyéb helybeni szolgáltatást) az üdülőszövetkezeteknél, a helyszínen szükséges rendezni.

Lemondással kapcsolatos információkat VDSZ Üdülési Szabályzata tartalmazza, amely megtalálható a VDSZ honlapján. (www.vdsz.hu)

Várjuk az igényléseiteket, az üdüléséhez kellemes időtöltést, jó pihenést kívánunk!

Üdvözlettel:

Székely Tamás megbízásából,

VDSZ Országos Iroda – Titkárság

VDSZ Head Office - Secretariat

H-1068 Budapest, Benczúr u. 45.

Tel: +36 1 4612 418

e-mail: mail@vdsz.hu
www.vdsz.hu

Udszov_2023.pdf

A mindig SZÉP...

2023. febr. 6., Nincsenek hozzászólások

Tisztelt Kollégák!

Csatolva küldjük a VDSZ összefoglaló tájékoztatóját a SZÉP-kártyák 2023. évi fontos változásairól.

Kérünk mindenkit, juttassa el minden szakszervezeti tagnak, illetve munkavállalónak.

Elérhető honlapunkon is: http://vdsz.hu/files/1/709/szep_kartya_valtozasok_2023_vdsz.pdf

Üdvözlettel,

Kovács László VDSZ-alelnök megbízásából,

Sivák-Kulcsár Gabriella

titkárságvezető

VDSZ Országos Iroda – Titkárság

VDSZ Head Office - Secretariat

H-1068 Budapest, Benczúr u. 45.

Tel: +36 1 4612 418

Fax: +36 1 4612 499

e-mail: mail@vdsz.hu, www.vdsz.hu

SZEP_kartya_valtozasok_2023_VDSZ.pdf

Színház az egész világ...

2023. febr. 6., Nincsenek hozzászólások

...és színész benne minden férfi és nő és gyermek. Vagy valami ilyesmit akart mondani a költő! :)

Az alábbi fájlokban megtalálható a VDSZ számára tett ajánlatok és a műsorok a különböző színházakba:

Tisztelt Hölgyem /Uram!

Kedves Színházbarátunk!

Mellékletben küldöm színházunk 2023. március havi összesített műsorát, valamint februári és márciusi részletes műsorajánlóját.

Szeretettel várom jegyigényeiket a levél alján található elérhetőségeimen:

telefonon (hétköznapokon munkaidőben 9:00 és 16:00 óra között)

vagy telefonszámmal ellátott e-mailben.

Jogosultság esetén (kizárólag a kedvezményre jogosult személy részére) az alábbi kedvezmények érvényesíthetők:

Csoportos kedvezmény (15 fő felett 20% kedvezmény, illetve diákcsoport esetén minden 15. fő után 1 db kísérőjegy (200 Ft) adható minden előadásra.)

Diák és nyugdíjas kedvezmény (20% kedvezmény a jegyárból minden előadásra.)

Pedagógus kedvezmény (25% kedvezmény a jegyárból minden előadásra.)

Egészségügyi és rendvédelmi dolgozók kedvezménye (20% kedvezmény a jegyárból minden előadásra.)

Szíves figyelmébe ajánlom azt a lehetőséget, hogy amennyiben a fenti kedvezmények valamelyikére jogosult, online felületünkön (ujszinhaz.jegy.hu) is meg tudja oldani a jegyek kedvezményes áron történő megvásárlását kezelési költség nélkül. Ennek előfeltétele, hogy a jegyet az adott kedvezménnyel lefoglaljam az Ön számára!

Lehetőség van „céges kedvezmény” igénylésére is, melyet az Ön munkahelyével kötött megállapodás alapján tud érvényesíteni.

(Ezzel kapcsolatban szívesen adok részletes felvilágosítást).

Üdvözlettel:

Kopácsi Ági

06 70 334 0114

06 20 5333 233

kopacsi.agi@ujszinhaz.hu

MARCIUS-1.docx
Februar-_marcius_ajanlo-1.doc
GYERMEK_ES_IFJUSAGI_ELOADASOK.doc
Operettszínház/ Raktárszínház:

2023__marcius__szereposztas.doc 2023__marcius__Raktarszinhaz.doc 2023__aprilisi_szereposztas.doc 2023__aprilis__Raktarszinhaz.doc

Csülökre! :)

2023. febr. 6., Nincsenek hozzászólások

A VDSZ elnöksége küldte eme remek lehetőségről a tájékoztatót. Változtatás nélkül közzéteszem a levél tartalmát

Galambos Márton Emléktúra

a Gödöllői-dombságra

2023. február 25-én (szombat)

A VEGYIPARI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE

TÁMOGATÁSÁVAL

Találkozás:

9:20-kor Budapest Örs vezér tere HÉV végállomáson

Utazás a 9:33-kor Gödöllőre induló vonattal

/ Figyelem: HÉV jegy váltása csak az automatákból lehetséges! /

A gyalogtúra útvonala:

Szentjakab HÉV mh. – Őr-hegy – Szarvasok kertje – Gödöllő, Erzsébet park HÉV mh.

Táv: 6 km, Szintkülönbség: 70 m fel, 110 m le

Várható hazaérkezés: 14:30 körül, az Örs vezér terére, esetleg Budapest, Keleti pályaudvarra

Öltözködés: kényelmes túracipő, az időjárásnak megfelelő réteges ruházat.

Étkezés: magunkkal vitt enni- és innivaló + turista vendéglátás a túra végén

Részvételi díj: BKV kiegészítő (HÉV): 680,- Ft – akinek szükséges

Érdeklődési lehetőség:

Trischler Ferenc túravezetőnél (tel.: +36/70-424-1517; trischler1959@gmail.com)

Minden túratársat szeretettel várunk!

A REMTE

(A RÁKOSKERESZTÚRI EGYESÜLT VEGYIMŰVEK

MUNKÁS TORNA EGYLET)

TÚRAVEZETŐI

Továbbiak betöltése